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走进惠普森

海南惠普森医药生物技术有限公司创建于1993年,是一家集药品研发、生产、销售为一体的现代化制药企业。公司凭借多样化的产品组合、出色的研发能力、专业化的管理团队和全国性的营销网络,十几年来保持快速的发展,2012年被评为海南省企业100强。

员工发展-职业发展-惠普森医药

产品系列

惠普森坚持以科技为主导,关怀人类生命健康。惠普森通过自身的努力,灵活的研发模式,坚持不懈在研发上持续投资,在未来将不断地推出自主创新产品。惠普森新药研发主要聚焦于开发具有自主知识产权的治疗心脑血管疾病及、中枢神经系统疾病及抗感染的创新药,同时考虑开发目前已有产品销售网络领域的新药。

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职业发展

惠普森最吸引人才的地方就是在制药领域里拥有广阔的发展平台。各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,而且惠普森全力以赴为有志之士创造更为有利的职业发展空间,实现员工与企业的共赢。

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创新研发

惠普森研发设施先进、配套完备。拥有一支由经验丰富科研人员组成的研发团队,已建立的技术平台有:药物分析研究室、药物制剂研究室、天然药物提取分离中试室、细胞生物学实验室等。此外,公司与许多著名科研院所及大学有密切的合作,通过合同实验,利用先进的大型仪器设施来开展更精密的科研实验。

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员工发展

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员工发展

发展计划:


我们大量投资员工培训,并根据员工的需求设计他们的发展,构建他们的能力,从而吸引和挽留最有才华的人才。通过发展领导力,我们的管理人员学习如何激励团队成员做到最好。


在惠普森,我们珍视精湛的专业技能和渊博的知识经验。我们认为职业发展路径应当是灵活的,同时适应企业未来需求,发挥员工长处和满足员工愿望。对我们而言,职业发展不仅仅是升职、晋升,更是经验和能力的构建。


惠普森最吸引人才的地方就是在制药领域里拥有广阔的发展平台。各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,而且惠普森全力以赴为有志之士创造更为有利的职业发展空间,实现员工与企业的共赢。


学习机会:


我们认为有的经历对学习和成长而言尤为重要。通过有计划地关注这类机会,我们可以帮助员工发展职业生涯。具体有以下几类学习:


在职经历——我们的学习和发展约有80%是通过在职经历实现的。定期与您的上司交流将有助于确定您的发展领域,扩大您的职责范围或允许您参与新项目。作为持续发展过程的一部分,您将与上司约定发展目标,这将有助于充分发挥您的潜力。


帮助发展的人际关系——帮助发展的人际关系约占全部学习与发展机会的10%。在惠普森,我们鼓励您通过辅导、指导和来自上司和同事的反馈来获得支持和反馈。


正式发展——约有10%的学习和发展是通过正式发展来实现的——例如在线培训、进修、课堂培训、文章或书籍。我们提供资源以帮助您发展。


多样的职业发展路径:


切记,每个人的职业发展的方向都不一样,应当具备灵活性。扬长避短,符合个人兴趣所在,同时符合公司需求,是实现个人与企业共赢的关键。


职业发展就是构建未来所需的经验和能力。最终,职业发展是建立在持续达成工作成果,践行领导力,以及体现惠普森价值观的基础上的。


您的工作成绩、技能发展和工作热情将在很大程度上决定您在惠普森的职业发展。

服务热线
0898-60880808
周一至周五 8:30 - 17:30
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